/** * https://gist.github.com/samthor/64b114e4a4f539915a95b91ffd340acc */ (function() { var check = document.createElement('script'); if (!('noModule' in check) && 'onbeforeload' in check) { var = false; document.addEventListener('beforeload', function(e) { if (e.target === check) { = true; } else if (!e.target.hasAttribute('nomodule') || !) { return; } e.preventDefault(); }, true); check.type = 'module'; check.src = '.'; document.head.appendChild(check); check.remove(); } }());

David TC Davies: 'Technoleg AI wedi gwrthod fy ngheisiadau am swyddi'

David TC DaviesGetty Images

Mae David TC Davies bellach yn gweithio fel pennaeth staff i'r Ceidwadwyr Cymreig yn Senedd Cymru

Mae cyn-Ysgrifennydd Cymru yn honni fod meddalwedd deallusrwydd artiffisial (AI) wedi gwrthod ceisiadau ganddo am swyddi gan nad oes ganddo radd prifysgol.

Mae David TC Davies, oedd yn rhan o Lywodraeth Geidwadol Rishi Sunak, wedi galw ar gyflogwyr i ail-ystyried y ffordd y maen nhw'n defnyddio deallusrwydd artiffisial wrth recriwtio.

Mae Llywodraeth y DU wedi cyhoeddi canllawiau ar ddefnyddio deallusrwydd artiffisial wrth recriwtio sy'n rhybuddio cwmnïau: "Ar bob cam mae risg o ragfarn annheg neu wahaniaethu yn erbyn ymgeiswyr."

Mae llawer o gwmnïau'n defnyddio systemau olrhain ymgeiswyr i ddidoli a graddio ceisiadau, er gwaethaf pryderon y gallent fod yn hidlo'r ymgeiswyr gorau allan.

'Dim gobaith gyda CV od'

Gadawodd Mr Davies yr ysgol yn 16 oed a bu'n gweithio ym musnes cludo nwyddau ei deulu cyn cael ei ethol i'r Cynulliad Cenedlaethol ym 1999 ac yn ddiweddarach bu'n AS Mynwy am 19 mlynedd.

Ar ôl colli ei sedd yn yr etholiad cyffredinol diwethaf, dywedodd iddo ymgeisio am sawl swydd lefel gradd y tu allan i wleidyddiaeth, ond cafodd ei wrthod ar unwaith.

Mae'n credu mai'r rheswm am ei fethiant oedd diffyg cymwysterau a fyddai'n dderbyniol i feddalwedd graddio ceisiadau.

Dywedodd wrth y BBC: "Yn amlwg pan fyddwch chi'n cyflwyno CV does neb dynol yn edrych arnyn nhw o gwbl - ac os oes gennych chi CV ychydig yn od, fel sydd gen i, yna does gennych chi ddim gobaith."

Hyd yn oed pan basiodd y cam cyntaf, fe wynebodd her anarferol pan ofynnodd un sefydliad rhyngwladol am fanylion ei bennaeth diwethaf.

Ysgrifennodd ar LinkedIn: "Mewn un achos fe es ychydig ymhellach a derbyniais ffurflen gyda'r cwestiynau canlynol:

"Enw'r rheolwr llinell diwethaf">